テクニカルプロダクトマネージャー
(SDK開発リード)

Technical Product Manager(SDK Development Lead)

脳科学で社会に新しい価値を。
最先端デバイスのSDK開発をリードし、
社会実装を加速するプロダクトマネージャー募集

NeUは、東北大学と日立製作所の技術を融合した脳科学ベンチャーです。自社で脳活動計測デバイスの開発・製造を行い、その技術を活用したアプリケーション・サービスの企画開発も推進。「メーカー×サービスプロバイダー」として独自の立ち位置を確立しています。
本ポジションは、NeUの携帯型脳活動計測デバイスと連携するSDK開発のリード、および横断的なプロダクトマネジメントをお任せする重要な役割です。
研究・技術・ビジネス・ユーザー体験の架け橋となり、科学的根拠に基づくプロダクトの社会実装を推進するキーパーソンとして活躍いただきます。

募集ポスト
テクニカルプロダクトマネージャー(SDK開発リード)
仕事内容
  • ・携帯型脳活動計測デバイスと連携するSDKの企画・設計・開発をリード
  • ・iOS/Android/Web/Unityなど複数プラットフォームへの展開を設計
  • ・社外パートナーや社内チームと連携し、開発からリリースまでを推進
  • ・研究・ビジネス両面のニーズを踏まえ、プロダクトの価値を最大化
主な業務内容
  • ・自社製デバイスのSDK/アプリケーションの仕様策定、ユーザー要件整理
  • ・社外ベンダーやパートナー企業との仕様調整(進捗・品質・コスト管理)
  • ・BLE通信による生体信号データのリアルタイム処理・可視化のユースケース設計
  • ・GitHub等を活用したドキュメント・ 配布体制整備
ポジションの魅力、
得られるスキル・経験
【ポジションの魅力】
  • ・東北大学×HITACHI発の脳科学ベンチャーで、社会課題解決に直結するプロダクトづくりに挑戦
  • ・業界実績のある自社製ハードを起点に、ソフト・SDKまで一貫開発できる貴重なフィールド
  • ・教育・ヘルスケア・エンターテイメントなど、脳科学を応用した多様な分野に関われる
  • ・フラットで多様性のあるチームで、裁量とスピード感をもって開発を推進
  • ・社会実装フェーズのプロダクト開発に携わり、外部パートナーと共創しながら新たな市場創出に貢献
【得られるスキル・経験】
  • ・脳科学・生体信号データなど最先端テックの開発、応用力
  • ・SDK/API/IoT/ウェアラブル機器等の開発、運用経験
  • ・横断的なプロダクトマネジメント、事業開発の実践力
  • ・リアルタイムデータ処理やBLE通信などエッジ技術の習得
必須スキル・経験 【PdM / PjMスキル】
  • ・組込製品、IoTデバイス、ウェアラブル機器の開発またはプロジェクトマネジメント経験
  • ・チームおよび外部ベンダーとの調整・管理スキル
  • ・ユーザー課題を捉えた製品仕様策定と要件定義の実務経験
  • ・技術とビジネスの双方の視点を持ったプロダクトリード経験
【SDK関連スキル】
  • ・Windows/ Unity/ Python/ iOS/Androidなどの環境でのSDK開発経験、またはAPI設計・運用の実務経験
  • ・ドキュメント生成、GitHubでのコード・公開管理の実務経験
歓迎スキル・経験
  • ・新規事業・製品立ち上げの経験(0→1、1→10フェーズ)
  • ・医療・教育・ヘルスケア系ソフトウェアの開発・運用経験
  • ・英語での技術ドキュメント作成・技術コミュニケーション能力
求める人物像
  • ・科学的な知見や高度な技術を、わかりやすく翻訳・活用できる方
  • ・ユーザー体験を重視し、プロダクトを継続的に磨き続けられる方
雇用形態 正社員/契約社員(正社員登用有) ※実績/スキル等を考慮
※試用期間3ヶ月(給与・待遇は変わりません)
勤務時間 9:30~17:30(実働7時間 ※休憩1時間含む)
※フレックスタイム制度あり
勤務地 東京都・神田(NeU本社)
給与
  • 月給25万円~30万円+諸手当+賞与年2回(エンジニアクラス)
  • 月給30万円~40万円+諸手当+賞与年2回(ミドルエンジニアクラス)
  • 月給40万円~60万円+諸手当+賞与年2回(シニアエンジニアクラス)
  • ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
  • ※待遇条件の詳細については、面接などにてご相談ください
福利厚生・交通費 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(当社規定による)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(年間24日)
選考プロセス 本ページよりエントリーください。
追って採用担当者より応募書類等についてのご返信差し上げます。
【STEP1】
書類選考
【STEP2】
配属先担当者との1次面接
【STEP3】
配属先責任者との2次面接と適性試験
【STEP4】
内定
採用担当者 開発業務責任者
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