経営企画室
経営企画担当 マネージャー候補

Corporate Planning & Strategy Manager

“脳科学ベンチャー”の未来を描き、
成長を支える経営をつくる。

NeUは、脳科学の知見とテクノロジーを融合し、人の可能性を広げ、Quality of Lifeの向上に貢献する多様な事業を展開しています。経営企画室は、その挑戦を全社的に支える中枢として、戦略の設計から経営基盤づくりまでを担うチームです。研究・開発・ビジネスが一体となる環境の中で、NeUの成長と未来をデザインしていきます。

募集ポスト
アシスタントマネージャー(主任級)/マネージャー(課長級)
ポジション概要 ベンチャーであるNeUのバックオフィス体制強化のため、経営陣と現場の橋渡し役として部門を超えた会社全体の戦略立案・実行管理・情報統制を担います。事業計画の策定、KPI管理、経営会議運営、資金計画、ガバナンス強化など、経営判断を支える“参謀”としての役割が求められます。
主な業務内容 【経営戦略・事業計画の策定】
  • ・中期経営計画・年度予算の策定および進捗管理
  • ・新規事業、提携戦略の立案・市場分析
  • ・経営層へのレポーティング資料作成(経営会議・取締役会・株主総会など)
  • ・各部門のKPI設計とモニタリング
【経営管理・予実分析】
  • ・売上・コスト・利益の予実分析と改善提案
  • ・経営ダッシュボードやレポートの構築
  • ・会計・財務・営業データの統合分析
  • ・経理部門や営業部門との連携による数値精度向上
  • 【ガバナンス・内部管理】
    • ・組織体制の設計・権限規程や社内ルールの整備・運用・更新
    • ・株主から要望される社外開示文書の作成支援
    • ・社内会議(部門長会議・経営会議・全社会議など)の設計・議事録管理
    • 【特命・横断プロジェクトの推進】
      • ・M&A・資本業務提携・投資案件の調査・実行サポート
      • ・海外事業やアライアンスの推進
      • ・業務プロセス改善・システム導入などDXの推進
ポジションの魅力 【学術 × 技術の融合環境】
  • ・東北大学 ×HITACHIが基盤の最先端脳科学ベンチャー
  • ・研究成果を市場へ届ける社会実装フェーズのプロダクトを間近に見ることができる
【社会的意義と可能性】
  • ・認知機能向上・メンタルヘルス・教育支援など社会課題に直結する領域に携われる
【会社運営の全体像の把握】
  • ・部門を超えた会社全体の流れを把握できる
  • ・経営層と近い距離で意思決定のプロセスに関われる
  • ・会社の司令塔として活躍できる
必須スキル・経験
  • ・経営企画・事業企画・管理会計などの実務経験(3年以上必須)
  • ・Excel/Word/PowerPointなどでの資料設計スキル
  • ・論理的思考力と数値分析力
  • ・経営層・各部門と円滑に連携できるコミュニケーション力
  • ・機密情報を扱う上での高い倫理観と正確性
歓迎スキル・経験
  • ・中期経営計画・予算編成・KPI管理の主担当経験
  • ・経営会議・取締役会・株主総会の運営経験
  • ・IPO準備・資金調達・M&A関連の知識
  • ・経理・財務・法務・広報などの関連分野の知見
  • ・英語資料作成・グローバル連携経験
求める人物像
  • ・経営の視点で全社最適を考えられる方
  • ・データドリブンで課題を特定し、実行に移せる方
  • ・スピード感と精度を両立できる方
  • ・新しい仕組みを自ら設計・提案する意欲のある方
  • ・経営陣と近い距離で、企業価値向上に貢献したい方
雇用形態 正社員/契約社員(正社員登用有) ※実績/スキル等を考慮してポジションを決定します
※試用期間3ヶ月(給与・待遇は変わりません)
勤務時間 9:30~17:30(実働7時間 ※休憩1時間含む)
※フレックスタイム制度あり
勤務地 東京都千代田区神田司町神田(NeU本社) ※JR・地下鉄神田駅、地下鉄淡路町駅、大手町駅
リモートワークも可能(試用期間終了以降、週1~2日程度の在宅勤務が可能)
給与
  • 月給30万円~40万円 + 諸手当 + 賞与年2回(アシスタントマネージャー)
  • 月給40万円~60万円 + 諸手当 + 賞与年2回(マネージャー)
  • ※経験・スキル等により上記条件から上下する可能性あり
  • ※マネージャー以上の残業手当は深夜残業のみ支給
  • ※待遇条件の詳細については、面接などにてご相談ください
福利厚生・交通費 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(当社規定による)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇(3日)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(年間24日)
選考プロセス 本ページよりエントリーください。
追って採用担当者より応募書類等についてのご返信を差し上げます。
【STEP1】
書類選考
【STEP2】
配属先責任者との1次面接
【STEP3】
社長との2次面接と適性試験
【STEP4】
内定
特記事項 オフィスは1フロアで社内の意見交換がしやすくなっています。また、「OneNeU」を旗印に社長声がけによる社内部門間の壁を下げた会社運営を行っています。
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